.:: VİZYON ::.

•Turhal Anadolu Kız Meslek ve Kız Meslek Lisesi sektöre kaliteli, yaratıcı ve standart üretim yapan çalışkan bireyler yetiştirmek ister.

• Turhal Anadolu Ve Kız Meslek Lisesi kendi kulvarında yüksek öğrenime daha çok öğrenci vermek ister.

•Turhal Anadolu Kız Meslek ve Kız Meslek Lisesi çalışanların mutlu olduğu,    gelişen teknolojiyi takip eden,ulusal ve uluslar arası standardı    yakalamış,kurum kültürü gelişmiş ve aranılan bir mesleki eğitim kurumu    olmak ister.

.:: MİSYON ::.
   Okulumuzda eğitim gören öğrencilere;

•Ekip ruhu ile çalışan öğretmenlere ileri teknoloji destekli eğitim sunmak,

•Sektörün beklentileri doğrultusunda meslek dersi programlarını güncelleştirip    sektörün eleman ihtiyacını karşılamak,

•Kendi alanlarında yüksek öğrenime öğrenci hazırlamak,

•Kendi iş yerlerini açabilecek girişimcilik ruhuna sahip bireyler yetiştirmek,

•Öğrenci-Veli ve çalışanların memnuniyetini sağlamak
.:: STRATEJİ ALANLARI ::.

•Ekip çalışmasının geliştirilip yaygınlaştırılması.

•Velilerin okulu sahiplenmelerinin sağlanması.

•Hizmet ve üretimde standardın sağlanması.

•Sektör-Okul işbirliğinin geliştirilmesi.

•Dört yıllık lisans programını kazanan öğrenci sayısının arttırılması.

•Mezun öğrencilerin izlenmesi,istihdamdın arttırılması.

.:: KUVVETLİ YÖNLERİMİZ ::.

1-POLİTİKA VE STRATEJİ

Okul çalışanlarının ortak davranış biçimini belirleyen ve okul düzenine dair etik kurulları ve değerleri vardır.
Paydaşlar var olan bu etik kural ve değerlerden memnundurlar.

2-LİDERLİK

Okul yönetimi okulda gerçekleştirilen iyileştirme etkinliklerine aktif olarak katılırlar.
Okul yönetimi tüm çalışanlara öğrenme ve başarma fırsatı sağlar.
Okul yönetimi kurum kültürünün yaygınlaştırması ile ilgili etkinlikler yapar.
Okul yönetimi araştırma ve geliştirme çalışmalarında yaratıcı ve yenilikçi düşüncelerin üretilmesini teşvik eder.
Okul yönetimi okulda takım çalışmasını özendirir.
Okul yönetimi okulda resmi işlemlerin zamanında yapılmasını sağlar.
Okul yönetimi çalışanların bireysel plan ve hedeflerini gerçekleştirmeleri doğrultusunda destek verir.
Okul yönetimi çalışanların kurumsal ve bireysel sorun ve önerilerini zamanında yanıtlar.
Okul yönetimi eşdeğer kurumlardaki çalışmaları takip eder ve çalışanlara zamanında duyurur.
Paydaşların gereksinim ve beklentileri okul yönetimi için önemlidir.
Okulda tüm çalışanlara bilgi ve becerileri esas alınarak görev verilir.

3-İŞBİRLİKLERİ VE KAYNAKLAR

Okul yönetimi kurumun finansal girdi ve çıktılarını paydaşlara açıklar.
Okulumuz yerel yönetimlerle işbirliği yapar.
Okulumuzda belirli aralıklarla depreme hazırlık çalışmaları yapılır. Öğrenciler bilinçlendirilir.
Okuldaki demirbaş eşyaların korunması için öğrenciler bilinçlendirilir.
Okulumuzda atıkların (kağıt.vs.)geri dönüşümünün ülke ekonomisine yaptığı katkı öğrencilere anlatılıp bilinçlendirilir.

ÇALIŞANLAR:

Konu anlatımı ve soru hazırlamada zümre öğretmenleri ortak çalışır.
Okul yönetimi tüm çalışanlara öğrenme ve başarma fırsatı sağlar.
Alanımla ilgili kitap, döküman ve teknolojik gelişmeleri takip edebiliyorum.
Alanımla ilgili sergi, fuar, konferans, seminerleri takip edebiliyorum.
Çalışanların kendilerini doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen kararlara katılımı sağlanır.
Okulumuzda tüm çalışanlar arsında sıcak, samimi ve düzeyli bir şekilde iletişim vardır.
Okul yönetimi iyi performans göstereni zamanında ödüllendirir.
Ders programı hazırlanırken değişiklikler yapılırken isteklerim dikkate alınır.
Öğretmenler dersleri öğrencinin anlayabileceği seviyede anlatır.

VELİLER

Veliler öğrencilerin okul bilgilerini bilir, sorunlarına arkadaşça yaklaşır.
Veli toplantılara katılır. Öğretmenlerle rahat iletişim kurar.
Okul kurallarının belirlenmesinde velinin görüşü alınır.İhtiyaç duyduğunda veli ilgili kişilere ulaşır